مجموعه تخصصی مشاوره روانشناسی در استان اردبیل

توضیحات

آزمونهای روانشناسی، استفاده سیستماتیک از آزمون ها است برای تعیین کمیت رفتار، توانایی ها و مشکلات و اختلالات روانی و سنجش شخصیت افراد جهت پیش بینی عملکرد فرد در کار و زندگی.

اشیاء فیزیکی از طریق خواص یا صفاتشان درک می شوند. مادر ممکن است با احساس کردن پیشانی نوزاد خود، ویژگی به نام دما را مستقیماً احساس کند. با این حال او نمی تواند مستقیماً شخصیت را مشاهده کند یا تجربه شخصی نوزاد از گرسنگی را به اشتراک بگذارد.

او باید چنین احساسات خصوصی غیرقابل مشاهده ای را از شنیدن گریه یا غرغر کودکش استنتاج کند. از دیدن او که بازوهایش را تکان می دهد یا اخم می کند یا لبخند می زند. به همین ترتیب، بسیاری از آنچه اندازه گیری نامیده می شود، باید با استنتاج انجام شود.

بنابراین، مادری که مشکوک به تب فرزندش است، ممکن است از دماسنج استفاده کند، در این صورت، به جای لمس مستقیم سر او، با نگاه کردن به دماسنج، دمای او را تشخیص می دهد.

در واقع، اندازه گیری از طریق استنتاج ویژگی روانشناسی است. چنین ویژگی های انتزاعی مانند هوش یا درون گرایی هرگز به طور مستقیم اندازه گیری نمی شوند، بلکه باید از رفتار قابل مشاهده استنتاج شوند.

کاربرد آزمون های روانشناسی

آشنایی با آزمون های روانشناسی برای متخصصین روان شناسی از اهمیت زیادی برخوردار است. تقریبا 91 درصد از روانشناسان شاغل با آزمون های روانشناسی سرو کار دارند. در یک بررسی نشان داده شده است که در 64 درصد از آگهی های استخدامی، سنجش به عنوان یکی از شرایط لازم مطرح شده است.

امروزه سنجش روانی انواع گسترده ای از فعالیت ها را در بر می گیرد. در حیطه های کاری، تحصیلی، شخصیت، اختلال ها و … ما شاهد کاربرد آزمون های روانشناسی هستیم.

استنباط آزمون های روانشناسی ممکن است نسبتاً مستقیم یا کاملاً غیرمستقیم باشد. آزمون هایی که کلید دارند و به صورت کمی قابل استنباط هستند آزموهای عینی نام دارند، که شامل نئو، شخصیت کتل، آیسنک، MMPI، چک لیست اختلالات روانی، میلون می باشد.

آزمون هایی که به صورت غیر عینی به بررسی شخصیت افراد آزمودنی می پردازد، آزمون های فرافکن نام دارند. در این آزمون های شخصیت افراد با توجه به فرایند های ذهنی و آنچه که در ذهن دارد سنجیده می شود. مثل TAT، رورشاخ، جملات ناتمام راتر.

آزمون های روانشناسی می تواند به عنوان مبنایی برای استنباط خلاقیت مورد استفاده قرار گیرد، اگرچه تولید محصول خلاق به ویژگی های دیگری از جمله انگیزه، فرصت و مهارت فنی نیاز دارد ولی با پی بردن به شخصیت فرد می توان مسیر کاری و خلاقیت را نشان داد.

ویژگی های آزمون های روانشناسی

ویژگی‌های اولیه روش‌ها یا ابزار لازمه اولیه یک آزمون اعتبار است. به طور سنتی به عنوان درجه‌ای تعریف می‌شود که یک آزمون واقعاً هر چیزی را که قصد اندازه‌گیری آن را دارد اندازه‌گیری می‌کند.

یک آزمون تا حدی قابل اعتماد است که به طور مداوم اندازه گیری کند، اما اگر آزمونی فاقد اعتبار باشد، پایایی آن هیچ نتیجه ای ندارد. از آنجایی که فردی که از یک آزمون استنباط می کند باید تعیین کند که تا چه حد به اهدافش می رسد، تخمین روایی به طور اجتناب ناپذیری نیاز به قضاوت دارد. بسته به معیارهای قضاوت به کار گرفته شده، آزمون ها انواع مختلفی از اعتبار را نشان می دهند.

از طرف دیگر، ممکن است یک آزمون به سادگی بررسی شود تا ببینیم آیا محتوای آن با هدف مورد نظرش مناسب است یا خیر. چنین اعتبارسنجی محتوایی به طور گسترده در اندازه گیری آزمون های روانشناسی استفاده می شود.

ثبت نام در کارگاه آزمون های روانشناسی

اولین دوره کارگاه حضوری آزمون های روانشناسی در استان اردبیل از نیمه دوم مرداد ماه تا شهریور ماه 1403 در مرکز مشاوره روانشناسی به مدت 24 ساعت توسط دکتر الهام نصرتی برگزار شد. در این کارگاه عملی 5 آزمون مهم روانشناسی نئو، رورشاخ، میلون، TAT، MMPI به صورت تئوری و عملی تدریس شد. در پایان دوره به شرکت کننده‌گان گواهی معتبر جهت فعالیت در کلینیک‌ها، بیمارستان‌ها و مراکز آموزی صادر شد.

دومین دوره کارگاه آزمونهای روانشناسی بعد از تکمیل ظرفیت در استان اردبیل به صورت حضوری برگزار خواهد شد. برای ثبت نام می توانید از طریق سایت فاریا کلینیک اقدام کنید.